【労働契約法】改正の影響

 Q 「労働契約法」の改正によりどんな影響が出ますか?

 A 2012年の改正により有期での雇い入れから5年での「無期転換ルー

   ル」が定められ、2013年4月1日以降に有期労働契約を締結・更新した

   労働者は本年4月1日から「有期契約から無期への転換」を申し入れる

   権利を持つことになります。

   有期雇用の方がいる場合には対応が必要となります。