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    「労務・入退社・働き方改革」
 〜2.リモートワークのメリットと注意点 注意点編〜
    • 2020年7月31日

    「労務・入退社・働き方改革」  〜2.リモートワークのメリットと注意点 注意点編〜

    第二回は、前回の続きで「リモートワークのメリットと注意点 注意点編」をお送りいたします。 さまざまなメリットのあるリモートワークですが、一方で注意点もあります。 一般的に言われている注意点は以下の通りです。 ・情報漏洩のリスクが高まる ・コミュニケーション不足に陥りやすい...
    「労務・入退社・働き方改革」
 〜1.リモートワークのメリットと注意点 メリット編〜
    • 2020年7月6日

    「労務・入退社・働き方改革」  〜1.リモートワークのメリットと注意点 メリット編〜

    第一回は、働き方に関する時事ネタです! 「リモートワークのメリットと注意点 メリット編」をお送りいたします。 この度のコロナ禍で、世の中に一気にリモートワークが広まっています。 業界や職種で程度の差はあれ、多くの会社、職場でリモートワークが導入されています。...
    【外国人  雇用手続の全て】(充実セミナー99分)
    • 2019年6月9日

    【外国人 雇用手続の全て】(充実セミナー99分)

    『外国籍の方と働くために必要な手続きの全て』 (※当セミナーの内容は2018.10.24時点でのものです。その後、改正案が成立し運用が始まっています。2019.6.6時点) BRIGHT 行政書士 夏目 貴美
    外国人労働者新ルールで「人手不足」解消?
    • 2018年11月5日

    外国人労働者新ルールで「人手不足」解消?

    平成30年11月3日付日本経済新聞等の報道によると、政府は外国人労働者の受け入れを拡大するべく、関係法令の改正案を閣議決定し、国会に提出しました。 日本経済新聞WEBサイト↓ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37249690R01...
    『外国人雇用』無料動画セミナー
    • 2018年4月12日

    『外国人雇用』無料動画セミナー

    全国のブライダル事業者の皆様に向けて、外国人採用の際に気を付けるべきポイントを解説する動画セミナーをお届けします。 『外国人雇用』に関するお問い合わせはBRIGHT総合窓口まで! TEL 03-6453-9652 MAIL info@bright-law.co.jp...
    【労働法】公取に続き厚労省もフリーランス保護へ
    • 2018年2月22日

    【労働法】公取に続き厚労省もフリーランス保護へ

    公取に続き厚労省も フリーランス保護へ 20日付日本経済新聞の報道によると、厚生労働省は、 企業と雇用関係になく働く「フリーランス」を労働法の 保護対象とする方向で本格的な検討に入った模様です。 具体的な内容としては、企業側に「契約書面の作成」を ...
    【労働契約法】改正の影響
    • 2018年1月11日

    【労働契約法】改正の影響

    Q 「労働契約法」の改正によりどんな影響が出ますか? A 2012年の改正により有期での雇い入れから5年での「無期転換ルー ル」が定められ、2013年4月1日以降に有期労働契約を締結・更新した 労働者は本年4月1日から「有期契約から無期への転換」を申し入れる...
    【労働派遣法】改正の影響
    • 2018年1月11日

    【労働派遣法】改正の影響

    Q 「労働派遣法」の改正によりどんな影響が出ますか? A 2015年の改正により派遣社員の派遣期間の制限が見直され、派遣社 員は個人単位で同一の組織単位で働けるのが3年までとなり、その最初 の期限が2018年9月末となります。 派遣社員の方がいる場合には対応が必要となります。

    ※ご注意:掲載されている法務情報は「投稿日においての最新情報」となりますので、法令の改正等により状況が変わっている場合がございます。

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